O czym warto porozmawiać z coachem kariery

30.11.2016

Przygotowując się do uruchomienia Human Project solidnie zbadałam rynek. Ponad 70 osób opowiedziało mi w formie ankiety, wywiadu czy konsultacji o swoich wyzwaniach, potrzebach, wątpliwościach i nadziejach związanych z pracą.

 

Rozmawialiśmy o:

  • talentach, predyspozycjach i mocnych stronach

  • poczuciu wartości i samoocenie

  • przekonaniach ograniczających i krytyku wewnętrznym

  • celach i planach

  • organizacji pracy, zarządzaniu sobą i prokrastynacji

  • misji życiowej, tożsamości i wartościach

Każdy z tych punktów to temat na artykuł , case study czy dalszą analizę.

 

Otrzymałam wiele inspiracji, ale potwierdziła się też moja obserwacja, że większość osób niewiele wie o sobie. Ciągle liczymy na to, że to pracodawca stworzy nam okazję do diagnozy i środowisko do rozwoju. Część osób z pewnością miała okazję tego doświadczyć, ale są też tacy, którzy po załamaniu kariery, nie widzą zupełnie co robić.

 

W kolejnych artykułach zamierzam rozwinąć poszczególne tematy, tymczasem zapraszam do przeanalizowania załączonej infografiki:

 

 

 

Share on Facebook
Please reload

Wyróżnione posty

O czym warto porozmawiać z coachem kariery

30.11.2016

1/1
Please reload

Ostatnie posty

11.01.2017

05.12.2016

Please reload

Archiwum
Please reload

Wyszukaj wg tagów
Please reload

Podążaj za nami
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • Facebook Social Icon
  • Pinterest Social Icon
  • LinkedIn Social Icon